Home    |     Uitstroom     |     Exit Analytics     |       Contact
 
 

Het vinden en plaatsen van een nieuwe werknemer kost de werkgever tussen de 50% - 150% van het huidige jaarsalaris.
(Bron: Hay Group)







ONTVANG 15 TIPS OM UW BELEID TE VERBETEREN » VRAAG NU AAN

» Lees de wetenschappelijke achtergrond
» Tips om direct toe te passen
» Versterk HR met feiten
 
 
 
 
 

» Quickscan exit en uitstroom beleid
Via onderstaande quickscan krijgt u direct gerichte adviezen om uw exit beleid te verbeteren! Voor meer inhoudelijke aandachtspunten kan u vrijblijvend de whitepaper aanvragen »

» Hoe werkt de exit / uitstroom scan?
Klik op het toepasselijke antwoord achter de vraag en hieronder verschijnt direct een advies indien er verbetering mogelijk is!

» EXIT / UITSTROOM QUICKSCAN

» Heeft u een uitstroom / exit beleid op gesteld en gecommuniceerd?
» Krijgt iedere vertrekkende medewerker een exit gesprek?
» Krijgt iedere vertrekkende medewerker een vragenlijst voorgelegd?
» Indien er sprake is van een vragenlijst; is deze ook anoniem?
» Indien er sprake is van een vragenlijst; gaat deze verder dan tevredenheid tijdens de werkzame periode en de vertrekredenen ?
» Registreert u de kosten gerelateerd aan het vertrek van medewerkers?
» Worden de resultaten van de gesprekken of vragenlijsten verwerkt in een (management) rapportage?
» Indien er sprake is van een rapportage; wordt deze besproken in MT of HR?
» Indien er sprake is van een rapportage; worden er trend analyses gemaakt?*
* vergelijking met voorgaande jaren.
» Worden de acties voortkomend uit de rapportage gemonitoord?


 
 
 
 

Home

Uitstroom

Exit anlytics

Contact



Als onafhankelijk HR/P&O onderzoek- en adviesbureau zijn wij een betrouwbare partner voor het anoniem afnemen van exit interviews.

interMaction is lid van de MarktOnderzoekAssociatie (MOA) en onderschrijft de Verklaring ESOMAR-ICC
en de Privacy Code.

Lid van :
MarktOnderzoekAssociatie

interMaction - exitinterivew
Maatdijk 7, 7696 BE HARDENBERG
Rhôneweg 44a, 1043 AH AMSTERDAM
05 23 - 23 31 85
@ info@intermaction.nl