Home    |     Uitstroom     |     Exit Analytics     |       Contact
 
Maak vertrek meetbaar?!

Trendonderzoeken wijzen uit dat 50% van de medewerkers en 77% van de managers van werkgever willen veranderen. Ongewenst personeelsverloop kost u tijd, geld en energie. Vaak zijn het de talenten die vertrekken.

Eén vertrekkende medewerker kan u al vertellen wat alle anderen u nog niet laten weten. Namelijk: waarom medewerkers willen vertrekken.

Lees meer over onze exit interview oplossing »
 
 
Exit Analytics
 
         » Wist u dat 50% van de Nederlandse werknemers ander werk zou willen als ze de mogelijkheid hadden? (Bron: Nationaal Werkonderzoek 2011)
 

Met exit analytics krijgt u inzicht in uw personeelsverloop, de vertrek-redenen en de achterliggende motieven.

Dit stelt u in staat om gefundeerde beslissingen te nemen. U kunt proactief inspelen op ontwikkelingen en verkrijgt inzicht in de kosten. U hebt cijfers die tellen en feiten waarop u zich kunt baseren.


Lees meer »

» Methode
Met exit analytics beschikt u over een online / schriftelijke en anonieme methode naast het exit gesprek, die meer en betere informatie verzamelt dan in een exit interview.


Lees meer »

 
 
 

» Demo aanvragen
Vraag een demo aan en surf door de exit interview vragenlijst en het online dashboard.

Demo aanvragen

  Vraag een demo aan »

 
 
 

» Scan uw exit beleid nu online
Scan exit beleidDoe hier de online quickscan om te kijken waar u uw exit beleid mee kunt optimaliseren.

  Doe de check direct online »

» Bereken uw verloopkosten
VerloopkostenMaak een schatting van de uitstroom kosten per functie met onze online calculator.


Ga naar de online calculator »

» Lees het exit onderzoek
exit onderzoekMeer weten over de achtergrond en zelf praktische tips ontvangen voor uw exit beleid?


Vraag de whitepaper aan »


 
 
PRAKTIJK CASES
"Exit analytics geeft ons een duidelijk & helder inzicht in uitstroom motieven en kosten om direct op te anticiperen. Via het online dashboard monitoren wij regelmatig de uitstroom en jaarlijks bespreken we de resultaten in het MT."

Bob Leuverink - HR Adviseur Prominent
PRAKTIJK CASES
"De  exit analytics oplossing van interMaction levert naast goede resultaten de juiste inzichten op. De feedback die we ontvangen van vertrekkende medewerkers voegt waarde toe. Ook biedt het handvaten voor ontwikkeling & beleid van mens en organisatie bij Bolletje."

Eveline van Dijk - Personeelsfunctionaris Bolletje
PRAKTIJK CASES
"Exit analytics geeft ons een duidelijk & helder inzicht in uitstroom motieven en kosten om direct op te anticiperen. Via het online dashboard monitoren wij regelmatig de uitstroom en jaarlijks bespreken we de resultaten in het MT."

Bob Leuverink - HR Adviseur Prominent
 
 
 

Home

Uitstroom

Exit anlytics

Contact



Als onafhankelijk HR/P&O onderzoek- en adviesbureau zijn wij een betrouwbare partner voor het anoniem afnemen van exit interviews.

interMaction is lid van de MarktOnderzoekAssociatie (MOA) en onderschrijft de Verklaring ESOMAR-ICC
en de Privacy Code.

Lid van :
MarktOnderzoekAssociatie

interMaction - exitinterivew
Maatdijk 7, 7696 BE HARDENBERG
Rhôneweg 44a, 1043 AH AMSTERDAM
05 23 - 23 31 85
@ info@intermaction.nl